Copacabana recebe Corrida de Hoteleiros

Iniciativa do Sindicato dos Trabalhadores Comércio Hoteleiro foi prestigiada pela ABIH-RJ

Corrida hoteleiros - Matéria

Neste domingo, o Sindicato dos Trabalhadores Comércio Hoteleiro e Similares do Município do Rio de Janeiro promoveu a Corrida Hoteleiros e Amigos 2014. A programação, que tem o objetivo de fomentar a convivência e interação entre os profissionais do setor, amigos e familiares, foi um sucesso e reuniu mais de 60 inscritos.

A programação começou às 7h, com concentração no Posto 6 da Praia de Copacabana, em frente ao Hotel Sofitel. Após entrega de kits, aquecimento e alongamento, a largada aconteceu às 9h.

A superintendente da ABIH-RJ, Theresa Jansen, e o vice-presidente da ABIH-RJ, Paulo Michel (foto) deram exemplo de disposição e participaram da programação. A ação aconteceu com apoio da Prefeitura, Subprefeitura da Zona Sul, 19º da PM, Guarda Municipal, entre outros parceiros.

Fonte: ABIH-RJ

Confira as conquistas do novo Sindicato Patronal da Hotelaria – SindHotéis

Convenções de 2012/2013 e 2013/2014 foram definidas

O SindHotéis-RJ, que representa exclusivamente a categoria hoteleira, realizou sua primeira grande conquista. Depois de uma série de reuniões com a vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores, Conceição Cassiano, no início de outubro foram definidos os índices para a assinatura dos acordos individuais das convenções 2012/2013 e 2013/2014.

Um grupo de trabalho e uma comissão foram criados para a negociação de acordos individuais com o Sindicato dos Trabalhadores da Categoria. Dois subgrupos estiveram voltados para as especificidades dos hotéis que atuam com taxa de serviço e sem taxa, tendo em vista as realidades e impactos diferenciados.

Confira as conquistas do novo Sindicato Patronal da Hotelaria – SindHotéis-02

 

A vice-presidente, Dra. Conceição Cassiano, foi bastante receptiva à hotelaria e sua colaboração foi fundamental para o fechamento dos acordos. A realização de acordos individuais foi uma resposta do SindHotéis – RJ à demanda urgente que vinha sendo enfrentada pela hotelaria carioca.

Para mais informações, basta entrar em contato com Theresa Jansen, no telefone (21) 3410-5131 (ramal 6), ou através do e-mail diretoria@sindhoteisrj.com.br ou superintendencia@abihrj.com.br.

Fonte: ABIH-RJ

Diretoria recebe Sindicato dos Trabalhadores

Acordo coletivo foi o tema central da pauta

abih e sindicato

O presidente Alfredo Lopes recepcionou a vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Comércio Hoteleiro e Similares do Município do Rio de Janeiro, Dra. Maria Conceição Cassiano, na reunião de Diretoria e Conselhos. O encontro foi realizado no último dia 22 de julho, no Windsor Atlântica, e contou com a expressiva participação dos dirigentes da hotelaria carioca. Em pauta, as negociações do acordo coletivo da categoria.

A Dra. Maria Conceição aproveitou a ocasião para apresentar um resumo dos serviços prestados pelo sindicato, que conta inclusive com um mamógrafo à disposição das colaboradoras dos empreendimentos hoteleiros para exames na sede sindical. Ela também destacou o programa de ‘Treinamento em Serviços e Hospitalidade’, destinado às equipes de hotéis e restaurantes, com qualificação continuado para à áreas de A&B, Hospedagem e Governança.

 

Fonte: ABIH-RJ

Força Sindical e AFL – CIO discutem fortalecimento dos trabalhadores do setor hoteleiro

1º Encontro nacional dos sindicatos dos trabalhadores hoteleiros da Rede Accor

A Força Sindical, com apoio da AFL – CIO (Principal Central Sindical dos Estados Unidos), realizou com sucesso o 1º Encontro nacional dos sindicatos dos trabalhadores hoteleiros da Rede Accor. O encontro aconteceu no dia 18/04/2013, na sede do sindicato dos hoteleiros do município do Rio de Janeiro, e contou com a presença das principais lideranças sindicais do setor hoteleiro filiado a Força Sindical, entre eles o presidente, Raimundo Cassiano de Souza, e a Vice presidenta, Dra. Maria Conceição, que como anfitriões deram uma importante contribuição nos debates e intercâmbios, além de acolher os participantes de outros estados e dos Estados Unidos.

Foram discutidos e analisados assuntos como as perspectivas de crescimento, atuação da Rede Accor no Brasil, especialmente a política da relação da multinacional com os trabalhadores e os sindicatos.

Os companheiros da AFL – CIO, Jana Karen Silverman, Diretora de Programa do Solidarity Center, e Stiven Michael Strong, Pesquisador do Solidarity Center, apresentaram informações e dados estatísticos importantes sobre atuação da empresa no Brasil e nos Estados Unidos, demonstrando preocupação com as políticas e práticas antissindicais da multinacional, principalmente nos Estados Unidos e nos países da América Latina. Também foi apresentado um questionário de pesquisa que deverá ser preenchido pelos dirigentes sindicais e trabalhadores da Rede Accor com objetivo de conhecer mais a fundo as políticas e práticas da Rede Accor no Brasil.

Segundo os representantes e dirigentes sindicais dos Brasil presentes no evento, a empresa por enquanto vem reconhecendo a representação sindical, e conseqüentemente negociando com os sindicatos. Porém consideraram importantíssimo o intercambio e troca de experiências no âmbito nacional e internacional para fortalecer a unidade de ação, a solidariedade e a luta por melhores condições de trabalho para a categoria, no Brasil e no mundo.

Como conclusão e compromissos do evento foi deliberado sobre a importância de contribuir com a iniciativa da realização da pesquisa da AFL-CIO, incentivar e aumentar o intercâmbio e troca de informações entre os sindicatos filiados à Força Sindical, e o fortalecimento dos trabalhadores do setor hoteleiro na Central, através da criação do Secretariado do Setor.

Participaram da reunião Adilson Evangelista de Jesus, do Sindicato dos Hoteleiros Vea Cruz, de Salvador; Alexandre de Sana Delmondes, Sindicato de Aracajú; Aluizio Francisco Barroso, de Santarém (PA); Carime Gonçalves, de Camboriú(SC); Caroline Silva da Costa, Rede Accor (RJ); Francisco Dal Prá, presidente da Força Sindical RJ; Jana Karen Silverman, Solidarity Center AFL-CIO SP; João Carlos Gonçalves, Juruna, secretário-geral da Força Sindical; JOze Patricia de Oliveira, Rede Accor; Karolina Zabel Zimmermann, Sindicato Hoteleiros de Camboriú (SC), Kátia Cristina Silva Chaves, Federação dos Hoteleiros do Rio de Janeiro (RJ); Luiz do Carmo Ferreira, Federação dos Hoteleiros do Rio de Janeiro (RJ); Marco Sergio da Silva, Sindicato Hoteleiros Pernambuco; Maria Conceição Correia Cassia, Federação dos Hoteleiros do Rio de Janeiro (RJ); Ortelio Palacio Cuesta, Força Sindical; Raimundo Cassiano de Souza, Federação dos Hoteleiros do Rio de Janeiro (RJ); Steven Michael Strong, Solidarity Center AFL-CIO SP e, Valter Ventura Oliveira, Sindicato dos Hoteleiros de Santo André (SP).

Fonte: SINTSHOGASTRO

Trabalhador tem até 120 dias para requerer seguro-desemprego

A Turma Nacional de Uniformização dos Juizados Especiais Federais – TNU, reunida no prédio do Conselho da Justiça Federal, em Brasília, no dia 27 de junho, entendeu que a Resolução 467/2005 do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (Codefat) é legal. Pela norma, no ato da dispensa, o empregador deve entregar ao trabalhador demitido sem justa causa, o Requerimento do Seguro-Desemprego (RSD) e a Comunicação de Dispensa (CD). O trabalhador tem então que preencher esses formulários com as informações constantes da Carteira de Trabalho e Previdência Social e encaminhar ao Ministério do Trabalho e Emprego a partir do 7º (sétimo) e até o 120º (centésimo vigésimo) dias subsequentes à data da dispensa.

 

O pedido de uniformização foi apresentado pela União Federal contra o acórdão da Turma Recursal do Espírito Santo que manteve sentença favorável ao pedido de pagamento de seguro-desemprego formulado depois de passado o prazo previsto na resolução do Codefat. O entendimento anteriormente vencedor baseava-se no fundamento de que “não poderia uma resolução delimitar e/ou estipular um prazo não delineado na lei, de modo que a resolução extrapolou seus limites regulamentares”.

A seu favor, a União indicou acórdãos proferidos pelo Superior Tribunal de Justiça – STJ (recursos especiais 1.174.034/RS e 653.134/PR) nos quais se fixa a tese de que “não há ilegalidade em Resolução do Codefat que fixa o prazo máximo para serequerer o percebimento de seguro-desemprego”.

Ao analisar o caso, o relator do processo na TNU, juiz federal Alcides Saldanha Lima, acabou por decidir com base na jurisprudência dominante do STJ. Assim, assentou o magistrado que a Resolução 467/2005 do Codefat é um ato administrativo normativo, expedido pelo órgão competente, conforme previsto na norma que disciplina o seguro-desemprego: a Lei 7.998, de 11 de janeiro de 1990 (com a redação dada pela Lei 10.608/2002). Nela lê-se que “caberá ao Codefat, por proposta do Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, estabelecer os procedimentos necessários ao recebimento do benefício previsto no caput deste artigo (…)”.

Dessa forma, “fica uniformizada a tese de que é legal a fixação do prazo máximo de cento e vinte (120) dias para requerimento de seguro-desemprego pela Resolução 467/2005 do Codefat”, concluiu o relator em seu voto, acompanhado por unanimidade pelos demais magistrados da TNU.

Fonte: http://www.jf.jus.br/cjf/noticias-do-cjf/2012/junho/trabalhador-tem-ate-120-dias-para-requerer-seguro-desemprego